【生命保険業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！

生命保険業界は金融業界に含まれる業界であることから、就活生に人気の業界です。選考を勝ち抜くためには、アピール力の高い志望動機を作成する必要があります。志望動機は特に重要なため、具体的に伝わりやすく表現することが大切です。

ここでは実際に生命保険業界のESで出題された質問と、突破した人がどのように回答したのかをポイントと合わせてご紹介していきます。生命保険業界についてしっかりと業界研究を行い、基本的な知識を軸にESの作成に役立てていきましょう。

人気業界のため、ES通過して面接に進めるようにしっかりと対策を行うことが重要になります。ぜひ、ご自身のES対策の参考にしてみてください。

＞＞生命保険業界の採用動向や面接対策については、【生命保険業界研究】で詳しく解説しています。併せてチェックしておきましょう。

生命保険業界のESで実際に出た設問

設問例１：学生時代に一番力を入れた取り組みについて

この質問は、ほぼ全ての企業で毎年出題されている質問で、通称「ガクチカ」とも呼ばれています。この質問では、下記が見られています。

・人柄を把握する
学生時代にどのような行動を取り、どのようなことに力を入れ、最終的に何を得たのか。それらを知ることで、その人の人柄がある程度見えてきます。自社に合う人柄かどうか、企業側が判断できる質問の一つです。

・伝える力を知る
自分の経験をいかにわかりやすく伝えられるか説明能力が求められます。

・どのようにPDCAを回したかを見極める
PDCAとはPlan（計画）、Do（実行）、Action（改善）、Check（評価）のサイクルのことをいいます。

この質問では「物事への取り組み姿勢」を知ることができます。どのような課題があって、その課題に対してどのような改善策を考えて実行したのか、そしてその結果どうなったのか、といったエピソードから、仕事への姿勢をみています。

特に生命保険業界のESの選考においては、発想力や行動力といったポイントが重視される傾向にあります。課題や問題に対して自ら積極的に解決していく姿勢を学生時代の経験やエピソードをアピールすることで採用担当者の印象に残すことができます。

回答例

設問例２：自己PR

この質問は、上述のガクチカと似ていますが「あなたはどんな人？」ということを人事が知るためのものと理解しておくと良いでしょう。

「どんな人？」を知るために人事が着目する点として「能力・人柄（何ができるか）」と「志向（何をやりたいか）」の2つに分かれますが、自己PRは学生の「能力・性格」についてを知るための質問にあたります。

この質問ではそのため、「自社に合う人材かどうか」を判断しています。そのため、自己PRではその企業が求めている能力・性格に関することを伝えられるとよいでしょう。

自己PRというと、派手な行動や輝かしい成果など 「すごいことを成し遂げた経験」というアピールを想像する人もいるかもしれません。しかし、人事が見ているのはエピソードの華やかさではなく、エピソードに自分の特徴が表れているかどうかを見ています。

そのエピソードを通して、自分が人事に知ってほしい人となり、性格や能力を伝えられることを意識してみましょう。

回答例1

回答例2

設問例３：企業への志望理由

この質問では企業への志望度の高さを測り、「会社で働くに当たって十分なモチベーションを持っているか」を見られています。

企業に対して魅力を感じた理由には、その人の価値観や判断基準が必ず存在します。そこに至った背景や経緯が、本人の経験に基づいているような確かなものであれば、仕事で大変なことがあっても負けずに頑張ってくれると判断ができます。

回答例１

回答例2

設問例４：自分らしさを表した取り組みを記載してください。

この質問では、下記が見られています。

・人柄を把握する
上述のガクチカと似ていますが、「自分らしさ＝人柄」を見られています。ある程度オリジナリティのある内容を書くことが要求されていると推測できますので、あなたなりの「自分らしさ」について一度考えてみるべき設問であると言えるでしょう。

・行動力
「あなたなりの解決策」として捉えると、人柄がわかるようなエピソード（取組み）と結果（解決策）をしっかりと伝えましょう。自分らしさが発揮できているかが重要になってきます。

回答例１

回答例２